Профсоюзная страничка

Профсоюзная страничка

МК ДОУ Детский сад 5  

 

Добро пожаловать

             Профсоюзная организация существует с момента основания нашего сада, с 1971 года.

Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:

  

Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила.

Будем вместе творить

Станем вместе едины.

 

 

                Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

 

 

            Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

·         представление интересов работников в отношениях с работодателями;

·         защита трудовых прав и законных интересов работников.

 

                  Что даёт нам профсоюз?

·         Стабильность трудовых отношений.

·         Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

·         Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

·         Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

·         Организацию отдыха работников и их детей.

·         Организацию и проведение культурных мероприятий.

·         Материальную помощь работникам.

 

                 Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

·         защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

·         ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

·         контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

·         получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

 

            Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

 

 

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

·         Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

·         Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

·         Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

·         Информационное обеспечение членов Профсоюза;

·         Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

·         Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

·          

Основные направления деятельности:

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

·         Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

 

 

 

Член профсоюза имеет право на:

·         Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

·         Получение материальной помощи.

·         Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.  

·         Получение льготной путевки в санатории.

·         Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

·         Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

Вместе мы – сила!

 

 

Заявление в профсоюзный комитет

В профсоюзный комитет

первичной профсоюзной организации 

МК ДОУ Детский сад 5

от___________________________

_____________________________

                                                         (Ф.И.О. полностью, должность)

 

 

Заявление

 

Прошу принять меня в ряды членов Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

        

 

 

                                                                  Дата_______________________

                                                                            

Подпись_________________

 

 

 

 

 

В отдел  бухгалтерского учета и

контроля МКУ «Центр обслуживания

отрасли образования»

                                               от сотрудника МК ДОУ Детский сад  5

                                                                _________________________________

                                                             (Ф.И.О. полностью, должность)

 

 

Заявление

 

Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы денежные средства в размере 1% для уплаты членских профсоюзных взносов, и перечислять их на расчётный счёт профсоюзной организации.

 

 

                                                                        Дата_______________________

                                                                            

      Подпись_________________

 

 

 

ПРОФСОЮЗНЫЙ МИТИНГ 1 МАЯ 2014 ГОДА "ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА!"

Резолюция митинга профсоюзного актива трудящихся Ставропольского края «Достойный труд — достойная зарплата!» 1 мая 2013 года

Мы, организаторы и участники первомайской акции профсоюзов «Достойный груд — достойная зарплата», призываем ставропольчан выразить свою гражданскую позицию и поддержать традиции профсоюзного единства в борьбе за свои права.

Мы заявляем о полной решимости отстаивать право трудящихся на справедливую оценку и распределение результатов труда, повышение уровня социальных гарантий, эффективную занятость и организацию труда.

Мы выражаем протест против политики сдерживания роста оплаты труда и выступаем за обеспечение достойной оплаты за труд в соответствии с гарантиями, установленными Конституцией и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Мы против структурных изменений рынка труда, его либерализации. Заниженная цена груда вынуждает работника соглашаться на необоснованно завышенные задания, сверхурочные работы, нарушать правила и нормы охраны труда.

Мы настаиваем на формировании эффективной системы организации заработной платы, сокращении дифференциации по доходам.

Мы требуем:

- от Правительства Российской Федерации:

- внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления минимальной тарифной ставки (минимального оклада) на уровне не ниже

- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

- установления базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам работников социальной сферы.

- от Губернатора, Правительства Ставропольского края:

- установления региональной минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения края;

Мы выступаем за будущее нашей молодежи:

- за гарантию трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования;

- за поддержку научной, творческой и предпринимательской деятельности студентов, аспирантов и молодых специалистов;

- за доступное жилье каждой молодой семье.

Мы, участники первомайской акции профсоюзов Ставропольского края, поддерживаем трудящихся всей России, выступающих под лозунгом «Достойный труд — достойная зарплата!».

1 мая 2013 года г. Ставрополь

Публичный отчет председателя  первичной профсоюзной организации МК ДОУ Детский сад 5

 

         Полное официальное название: Первичная профсоюзная организация муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №5» с.Грачёвка Грачёвского муниципального района Ставропольского края

         Контактная информация:

Юридический адрес: 356 250, Ставропольский край, Грачёвский район,

с. Грачёвка, ул. Советская,28,

Фактический адрес: 356 250, Ставропольский край, Грачёвский район,

с. Грачёвка, ул. ул. Советская,28, ул, Советская, 27;

         Телефон/факс: 8-(865-40) 4-07-87

         Адрес электронной почты: mdouds5Grachovka@yandex.ru

Адрес сайта: www.grachevkamkdou5

         Выборные профсоюзные органы:

·        Профсоюзный комитет – 5;

·        Члены комиссии – 7;

·        Члены ревкомиссии – 3.

 

         По состоянию на  31 декабря 2015 года  охват составляет 40 членов профсоюза (100%).

Из 40 членов Профсоюза 2 награждены знаком «Почётный работник общего образования».

        Первичная профсоюзная организация активное участие принимала и в решении вопросов, которые рассматривались на заседании районной трехсторонней комиссии и координационного совета по направлениям:

-   Об информационной работе в профсоюзах;

-   О реализации социального партнерства;

- О результатах проверки учреждений бюджетной сферы Грачёвского муниципального района;

- О подготовке к летней оздоровительной кампании детей.

         Председатель является членом аттестационной комиссии МК ДОУ Детский сад 5, защищают интересы работников при тарификации, распределении учебной нагрузки и стимулирующих выплат и премий.

    МК ДОУ Детский сад 5 заключил коллективный договор (2014-2017гг.),  который  способствует развитию социального партнерства  на локальном уровне и обеспечивают 100% охват работников коллективно-договорными отношениями.  Коллективный  договор зарегистрирован  в УТСЗН.

Оплата труда педагогических работников осуществляется  на основе Положения об оплате труда.

         Средняя заработная плата педагогических работников МК ДОУ Детский сад 5   в  2015 году составила -20638рублей.

Через закрепление в районном соглашении,  коллективных договорах работникам предоставляются дополнительные гарантии:

  - оплачиваемые дополнительные отпуска за вредные и опасные условия труда в размере 7 календарных дней и выплаты в размере 4% к ставке заработной платы (окладам), по результатам аттестации рабочих мест.

  -  оплачиваемые дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день от 3до 7  календарных дней; 

    - установлены  льготы работникам по оплате за пребывание детей в  детских садах   в размере 70% (70 педагогов);

 -  дополнительный отпуск председателю первичной профсоюзной организации 5дней;

 -   ежемесячная доплата к должности молодым специалистам от 1до 2,5тысяч рублей;                                                                                            

-  денежные выплаты из местного бюджета победителям профессиональных конкурсов педагогического мастерства;                                                                 -   денежные выплаты из местного бюджета педагогическим работникам за подготовку призёров краевых и республиканских конкурсов и олимпиад.        

В 2015 году в районе проводилось  обучение по охране труда сотрудников МК ДОУ Детский сад 5.

             В образовательном учреждении в  2015 году заключено соглашение по охране труда, выполнение обязательств которых регулярно проверялись членами комиссий по охране труда с обязательным обсуждением итогов выполнения на совместных заседаниях профкомов и администраций учреждений образования. Проведено СОУТ 4 рабочих места.

        Создана  нормативно – правовая база по охране труда по видам производственной деятельности. Это позволило профактиву эффективно  осуществлять контроль за состоянием охраны труда в образовательном учреждении.     

           В  2015 году всего аттестовано 7, из них воспользовались льготной процедурой аттестации  1 педагог.             

        Всеми формами обучения охвачено 5 чел.( 35 %)

        Первичная профсоюзная организация активное участие принимала и в решении вопросов, которые рассматривались на заседании районной трехсторонней комиссии и координационного совета по направлениям:

-   Об информационной работе в профсоюзах;

-   О реализации социального партнерства;

- О результатах проверки учреждений бюджетной сферы Грачёвского муниципального района;

- О подготовке к летней оздоровительной кампании детей.

      Профсоюзный актив принял участие семинары, семинары-практикумы для профсоюзного актива  по наиболее актуальным вопросам с приглашением специалистов  отдела образования образования, правовых органов , органов социальной защиты населения, пенсионного фонда и др., которые организованы районным комитетом профсоюза:

05.03.2015 года – семинар председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда:

- «Коллективный договор и трудовые отношения»- Ивашова Н.И., ведущий специалист отдела социально-трудовых гарантий и труда  УТСЗН;

- «О соблюдении законодательства в системе образования» – Гращенкова Н.С., юрист отдела образования администрации Грачёвского района;

- «О мерах по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников образования» - Плаксий И.Н., начальник  отдела социально-трудовых гарантий и труда  УТСЗН.

      24.08.2015.- семинар председателей первичных профсоюзных организаций, заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, председателей постоянных комиссий:

  -«Об участии профсоюзных организации учреждений образования района в профсоюзном смотре «Социальное партнёрство – путь к гармоничным трудовым отношениям» - Смирнова Т.А., заместитель председателя Грачёвской районной организации;

    -«О дополнительных мерах по мотивации профсоюзного членства  и вовлечению работников образования в Профсоюз» - Квашина И.В. председатель Грачёвской районной организации;

     -«О переходе образовательных организаций на нормативное финансирование» – Лацинник Е.Г., начальник планово-экономического отдела МКУ ЦООО. 

- « Об ошибках применения положения об оплате труда» - Лацинник Е.Г., начальник планово-экономического отдела МКУ ЦООО 

      24.12.2015г. семинар председателей первичных профсоюзных организаций, заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, председателей постоянных комиссий:

- «Об итогах проверки ФПСК  по выполнению Указов Президента»  -  координатор  Хлестанова Л.И.

- Об итогах краевой проверки «Соблюдение трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов в образовательных организациях».

         Налажены партнерские и деловые взаимоотношения с краевой и районной организацией Профсоюза. Наши педагоги получают консультации и юридическую помощь Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по направлениям:

- участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам;

- проведение обучающих семинаров с профактивом, в том числе при участии представителей органов власти и отдела образования

           В МК ДОУ Детский сад 5 прошло профсоюзное собрание с повесткой дня «Итоги VII Съезда Профсоюза и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования».

 

         С 17-18 декабря 2015 года проводился муниципальный этап  Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года  России- 2016»  на базе МК ДОУ «Детский сад № 2 с.Бешпагир».  Воспитатель МК ДОУ Детский сад 5 М.А.Мараховская заняла 3 место.

            В МК ДОУ Детский сад 5 работают 3 молодых специалиста: Е.П.Алексеева, А.П.Новичихина, М.А.Мараховская.

Молодые педагоги являются членами Совета- школы молодого педагога «Диалог».

            В работе первичной профсоюзной организации МК ДОУ Детский сад№5 используются краевые Вестники:

                     -Трудовая книжка;

                     -Досрочная пенсия;

                     -Трудовые договора с воспитателями, преподавателями, учителями;

                    - Макеты колдоговоров  для ОУ, ДОУ;

-Квалификационные характеристики работников образования;

-Должностные инструкции;

-Единые рекомендации РТК;

-Рекомендации   по эффективному контракту;

- Расчет средней заработной платы.

         На сайте МК ДОУ Детский сад 5 (www.grachevkamkdou5) открыта страничка «Профсоюз»,  на которой освещается работа первички, оформлен и работает профсоюзный  уголок.                                                                                                      

         2 члена профсоюзного актива МК ДОУ Детский сад 5 приняли  участие в первомайской акции 1 мая 2015 года на Крепостной горе в г. Ставрополе.  

         Руководствуясь постановлениями президиума  краевого комитета Профсоюза от 20 августа 2015г. №2 - 15«Об участии краевой организации Профсоюза во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7октября 2015 года., президиума  районного комитета Профсоюза от 1сентября 2015г. №7 «Об участии районной организации Профсоюза во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7 октября 2015 года       7 октября 2015 года  проведено собрание с повесткой дня «За достойный труд!».        

       

 

Председатель ППО МКДОУ Детский сад №5                               А.Н.Яланская